Выход на пенсию по сокращению штатов

Законодательство регламентирует, что досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году возможна только при наличии нескольких факторов. Только по совокупности этих факторов пенсию можно получить досрочно.

Сокращение штата

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата вполне возможен. Но требуется иметь достаточно обоснований для такой процедуры. Сам процесс сокращения сотрудников не предусматривает тех льгот и гарантий, которые доступны пенсионерам, лицам, не достигшим пенсионного предела.

Любое сокращение персонала по необходимости или ликвидация организации всегда означает сокращение рабочих мест, а следовательно и различных должностей. При этом выплачиваются компенсации, а также пособие. Кроме этого, любое сокращение требует предоставление рабочих свободных мест сокращенным сотрудникам. Но, к сожалению, такая процедура не всегда возможна, а для того, чтобы уволить в первую очередь работника предпенсионного возраста, нет никаких запретов.

Пенсионное обеспечение

Законодательством регламентирован выход на пенсию в определенном возрасте. Такое ограничение не действует на определенные категории лиц, которые могут выйти раньше из-за состояния здоровья или же по сложности труда. Это же не относится к госслужащим, которые выходят на пенсию, при достижении предельного возраста или же по выслуге.

При сокращении сотрудника уведомляют за пару месяцев до данного процесса. При этом, если работу будет не найти, то необходимо будет встать на биржу, которая будет выплачивать определенное пособие, до того момента пока человек не получит вакансию. С лицами предпенсионного возраста все сложнее. Обычно в таком возрасте работу найти сложно, если даже имеется наличие определенной квалификации и опыта. Если не выполняются специальные условия, то пенсия на досрочном основании невозможна. Ряд специальных условий:

  • официальная безработица;
  • страховой стаж в двадцать и двадцать пять лет для женщин и мужчин соответственно;
  • возрастной порог в 53 года и 58 лет для женщин и мужчин соответственно;
  • согласие лица на ее оформление, то есть потребуется заявление в установленной форме.

Главной проблемой будет являться безработица, так как ее иногда очень сложно доказать из-за того, что устроиться на работу можно. Для того, чтобы официально быть признанным безработным необходимы:

  • трудовая книжка с записью о сокращении;
  • регистрация в центре занятости, который ищет вакансии;
  • отсутствие отказов от рабочего места (отказываться можно не больше двух раз).

Если все условия соблюдены, то по истечении двух месяцев после сокращения, которые оплачивает бывший работодатель, можно подавать документы на досрочную пенсию. Документационный пакет включает в себя все документы личного характера, а также копии приказа о том, что лицо было признано безработным. В этот же пакет входит справка о страховых начислениях и средний заработок за последние два года. Все документы должны быть заверены, а также являться подлинными. В противном случае последует отказ.

Стоит помнить, что досрочные пенсионные выплаты предусмотрены только тем гражданам, которые имеют необходимый стаж, а также почти достигли пенсионного возрастного порога.

Возможности сокращения

Возможно получить компенсационные выплаты и пособие от руководства при увольнении по соглашению сторон. Даже при штатном сокращении можно попробовать договориться с начальником уйти раньше, но за умеренную компенсацию. При этом, выплаты могут быть выше и больше. Такой вариант может помочь дождаться возрастной планки пенсии. С момента увольнения по сокращению происходит следующее обеспечение:

  • при уходе производится расчет;
  • выплачивается компенсация, которая положена по ТК или трудовому договору;
  • все денежные средства, которые были не выплачены, например, отпускные или другие выплаты, выплачиваются при полном расчете;
  • после ухода на биржу осуществляется пособие по сокращению. Первые два месяца платится полная заработная плата, а в дальнейшем происходит понижение процентной ставки;
  • при постановке на учет в центр занятости, поступают различные предложения о работе.

Данный порядок всегда одинаков. При устройстве на работу или же уходе на пенсию выплаты с биржи прекращаются.

Пенсионное досрочное обеспечение

Если оформление пенсии досрочного характера удалось, то она выплачивается до тех пор пока не наступит определенный момент в виде:

  • получения пенсии по возрасту. Одна пенсия заменяет другую, при этом необходимо подать документационный пакет в пенсионное отделение с заявлением о предоставлении пенсии по возрастному сроку;
  • устройства на работу. Любое трудоустройство снимает государственную выплату в виде досрочной пенсии;
  • своего дела. Предпринимательство является одной из причин прекращения допенсионной выплаты.

Можно самостоятельно как потребовать допенсионное обеспечение, так и отказаться от него.

Возможность перехода на пенсию по выслуге лет может быть получено несколькими способами, при этом ее получение возможно несколькими способами:

  • лично, то есть человек получает ее в своем почтовом отделении;
  • почтальон доставляет пенсию на указанный адрес;
  • личный банковский счет или пластиковая карта;
  • получением пенсии занимается доверенное лицо, которое подтверждено доверенностью официально зарегистрированной у нотариуса.

При получении пенсии по возрасту требуется помнить, что такую пенсию при устройстве на работу уже не снимут.

Особенности выхода на пенсию

Особенности пенсии в 2017 году можно выделить в виде нескольких правил:

  • допенсионное обеспечение назначается только при полном отсутствии работы, а также при невозможности получить новую квалификацию или специальность. Стоит помнить, что существует возможность привлечь безработное лицо к общественной работе, которая также не будет являться основанием для начисления допенсионного ежемесячного оклада;
  • пенсионная выплата в соответствии с законодательством рассчитывается на основе индивидуального пенсионного коэффициента, который зависит от трудового стажа и страховых отчислений, а также от индексации;
  • для того, чтобы получить допенсионную выплату потребуется направление от биржи труда, но даже при наличии такого направления возможно отрицательное решение вопроса;
  • при подаче документационного пакета проверяются не только все документы, но также семейный статус, социальное положение и наличие материальных трудностей.

Все пособия, которые будут выплачиваться в основном зависят от трудового стажа. Кроме того, чем меньше стаж, тем меньше срок выплаты пособия по безработице.

Таким образом, если имеется стаж меньше двадцати пяти лет, то максимально можно рассчитывать на год пособий по безработице. Именно по этой причине допенсионные выплаты, которые считаются досрочным пенсионным обеспечением, могут быть просто необходимы.

Размер выплат

Размер досрочного пенсионного обеспечения всегда зависит от трудового стажа в течение которого отчислялись средства в страховой фонд. Кроме этого существует понятие индексации, при этом с каждым годом индексация возрастает. Чаще всего досрочная пенсия представляет собой минимальную выплату, которая ниже пособия по безработице после увольнения. В связи с этим на основании своих индивидуальных данных каждое сокращенное лицо должно помнить, что требуется рассчитывать досрочную пенсию заранее и подавать на нее документы тогда, кода выплаты по безработице прекращаются или становятся ниже суммы этой досрочной пенсии.

Также стоит помнить, что досрочное пенсионное обеспечение и пенсия по достижению определенного возраста чаще всего различаются. Есть один важный нюанс — допенсионнаяя выплата при начислении производится после того, как пособие по безработице прекратило начисляться, то есть одновременное получение выплат не возможно. При назначении досрочного пенсионного обеспечения после сборки полной документации стоит знать, что после наступления основной пенсии весь документационный пакет придется собирать заново, при этом потребуется справка о том, что осуществлялась допенсионная выплата.

Комментарий эксперта


Leave a Reply