Где пройти медосмотр для устройства на работу?

Медицинские осмотры при приеме на работу могут быть как обязательными, так и добровольными. Обязательные предусмотрены ст. 213 ТК РФ, а добровольные проводятся исключительно по инициативе работодателя. И те и другие проходят в лицензированных медучреждениях РФ частной или государственной формы собственности.

Для медосмотра вам в первую очередь необходимо направление от нанимателя. На основании этого документа профпатолог производит первичный осмотр и определяет перечень необходимых исследований и осмотров специалистов. В завершение выдается заключение о профпригодности.

Кому и зачем требуется медосмотр?

В соответствии с российским законодательством об охране труда и о защите прав потребителей работодатели обязаны обеспечить первичный медосмотр:

  1. Работникам, занятым на опасных, вредных производствах, а также на транспорте.
  2. Сотрудникам, работа которых связана с предоставлением медицинских, педагогических услуг и услуг общепита большим группам людей.
  3. Соискателям в возрасте до 18 лет.
  4. Лицам, поступающим на госслужбу.
Проходить медосмотр нужно в том медучреждении, с которым наниматель подписал договор о проведении предварительных и периодических медкомиссий
Проходить медосмотр нужно в том медучреждении, с которым наниматель подписал договор о проведении предварительных и периодических медкомиссий

По результатам медкомиссии:

  • первой группе соискателей выдается заключение о профпригодности;
  • второй группе — такое же заключение плюс личная медицинская книжка;
  • несовершеннолетним — справка по форме 086/у;
  • госслужащим – справка по форме 001-ГС/у.

Основная задача первичных медосмотров – не допустить рост числа профзаболеваний. Сами соискатели тоже должны ответственно подходить к вопросам своего здоровья и требовать от работодателя обеспечить медосмотр, если вакансия связана с опасным или вредным производством.

Совет: чем меньше больничных в году у работника, тем выше его отпускные, поскольку формула для расчета отпускных предполагает вычет из фактически отработанного времени дней, проведенных на больничном.

Работникам на вредных и опасных производствах

Работодатели обязаны аттестовать рабочие места с опасными и вредными условиями труда. Перечень работ, связанных с опасным и вредным влиянием, указан в Приказе Минздравсоцразвития №302н.

Важно: наниматели направляют соискателей на обязательные медицинские осмотры только по результатам аттестации рабочих мест.

То есть недостаточно просто найти похожую работу в Перечне Приказа №302н. Нужно провести аттестацию рабочего места, выполнение обязанностей на котором связано с опасными/вредными работами.

Совет: если вы сомневаетесь в том, подвергается ли ваш работник на той или иной должности воздействию опасных и вредных факторов, проведите аттестацию данного рабочего места. При отсутствии негативного влияния на здоровье эксперты оформят декларацию соответствия на рабочее место. Этот документ защитит от претензий со стороны контролирующих органов.

Работникам общепита, воспитателям и медработникам

Первичные медкомиссии для этих категорий работников также предусмотрены Приказом №302н. Такие рабочие места аттестуются работодателями. Кроме этого, соискатели на должности, связанные с обслуживанием населения, обязаны отдельно получать медицинские книжки по форме, утвержденной Приказом Роспотребнадзора №402.

Важно: наличие медицинской книжки не освобождает человека от обязанности прохождения первичного медосмотра при приеме на работу.

Несовершеннолетним

При приеме несовершеннолетних на должности, не связанные с выполнением вредных и опасных работ, медосмотр проходит по упрощенной схеме. По результатам такой комиссии обследуемому выдают справку по форме 086/у. Если же работа связана с вредными и опасными условиями труда, тогда несовершеннолетний проходит полный осмотр на профпригодность по Приказу 302н.

Смотрите также:  Как оформить электронную подпись для физических лиц?

Госслужащим

Госслужащие при приеме на работу проходят обязательный медосмотр на основании приказа Минздравсоцразвития №984 «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации госслужащими». По результатам обследования кандидатам выдается заключение о наличии/отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на госслужбу. При первичном осмотре кандидату вручается паспорт здоровья, который в последующем заполняется при каждой диспансеризации (1 раз в год).

Необязательные медосмотры

Этот вид медицинских обследований проводится для соискателей, которые претендуют на рабочие места, не связанные с выполнением опасных или вредных видов работ. С прохождением необязательного осмотра могут столкнуться кандидаты, претендующие на должности секретарей, бухгалтеров, юристов и т.д.

Такие осмотры работодатели проводят за счет своей прибыли на основании договоров с медицинскими учреждениями. Перед прохождением данного вида медосмотра соискатель дает согласие на все виды обследований и разрешает работодателю хранить медицинскую информацию в личном деле.

Важно: за отказ от прохождения необязательного медосмотра работник не может быть уволен. Также на этом основании работодатель не вправе отказать в предоставлении соискателю рабочего места.

Где пройти медосмотр для трудоустройства?

Медицинское учреждение для прохождения первичного медосмотра в большинстве случаев выбирает не работник, а работодатель.

Совет: если вы планируете устроиться на должность, для которой обязателен медосмотр, то не спешите искать поликлинику для получения нужной справки. Если у вашего потенциального работодателя заключен договор с определенным медучреждением на первичные и периодические медосмотры, то он не примет справку, выданную другой больницей. Если же наниматель не подписывал договоры о медобслуживании, то соискатель может предъявлять для подтверждения своей профпригодности справки любых медучреждений. Срок годности такой справки – год.

При самостоятельном выборе поликлиники для прохождения первичного медосмотра следует исходить из следующих критериев:

Смотрите также:  Что такое факторинг простыми словами?

Если в больнице, где вы хотите пройти медосмотр, нет врачей, осмотр которых для вас является обязательным, то для составления заключения о профпригодности от вас потребуют принести дополнительные справки. И вместо того, чтобы пройти обследование в одной больнице, вы вынуждены будете ходить по разным медучреждениям.

Совет: узнайте различия между совместительством и совмещением.

Частные клиники

Первичный медосмотр возможен в лицензируемых частных клиниках, в которых есть специалисты профпатологи. Если профпатолог в штате отсутствует, то частная клиника не имеет права проводить первичные профосмотры.

Ориентировочные условия прохождения медкомиссии:

Наименование услуги Стоимость (руб.) Сроки
Осмотр специалиста от 250 до 400
Заключение профпатолога 700 1 рабочий день
Вкладыш в медкнижку 1 600 1 рабочий день

В зависимости от того, сколько осмотров требуется для получения заключения о профпригодности, справка в частной клинике может стоить от 5 000 до 9 000 рублей. Записаться в такие клиники можно либо онлайн, либо по телефону. Поскольку стоимость заключений в них более высокая, то очередей нет, а все необходимые документы можно оформить в течение нескольких часов.

Государственные учреждения

В любой местной муниципальной поликлинике есть врач-профпатолог. Поэтому чаще всего работодатели заключают договоры на предварительные медосмотры с городской или районной поликлиникой. В отличие от частной клиники осмотр в казенной больнице стоит примерно в два раза дешевле — около 3 000 рублей. Срок прохождения процедуры – около 3 рабочих дней.

Важно: заключения о профпригодности, выданные государственными и частными клиниками, имеют одинаковые юридическую силу и срок действия.

Последовательность осуществления медицинского осмотра

Алгоритм прохождения обязательного медосмотра следующий:

  • работодатель выдает соискателю направление на медосмотр (если у нанимателя заключен договор с определенным медучреждением, то проходить комиссию нужно именно там; если же в направлении не указана конкретная больница, то соискатель проходит процедуру в государственной поликлинике по месту своего жительства либо в любой частной клинике, предоставляющей такие услуги);
  • в медучреждении соискатель попадает на прием профпатологу, который определяет список специалистов, обязанных провести осмотр соискателя, а также формирует перечень необходимых обследований;
  • на основании данных от всех специалистов профпатолог составляет заключение о профпригодности, один экземпляр которого выдает на руки соискателю, а второй — приобщает к материалам амбулаторной карты пациента.

Важно: обязательный осмотр оплачивает работодатель. Если наниматель не заключал договор с больницей и соискатель самостоятельно организует свой медосмотр, то работодатель обязан выдать ему справку о приеме на работу, где указывается, что после прохождения медосмотра и получения положительного заключения профпатолога наниматель обязуется взять соискателя на данную должность и вернуть ему затраты на медосмотр.

Сведения о прохождении профосмотров администрация имеет право включать в служебную характеристику на сотрудника.

Смотрите также:  Ненормированный рабочий день - сколько длится?

Подводим итоги

Проходить медосмотр нужно в том медучреждении, с которым будущий наниматель подписал договор о проведении предварительных и периодических медкомиссий. При наличии такого договора справку из другого учреждения работодатель не примет.

Если такого договора нет, то соискатель может проходить медкомиссию там, где ему удобно. При этом наниматель в любом случае обязан оплатить затраты работника на получение заключения о профпригодности.