Содержание:
Меняя место работы, в некоторых случаях можно получить помощь в трудоустройстве от предыдущего работодателя в виде ходатайства о приеме в другую организацию. Это важный документ, который может повлиять на профессиональное будущее, поэтому должен быть составлен грамотно и в соответствии с действующими правилами.
Мы расскажем о том, когда составляется ходатайство о приеме на работу и по каким правилам. Кроме того, предлагаем воспользоваться образцом ходатайства, при помощи которого можно без труда составить собственный документ.
Когда пишется ходатайство о приеме на работу?
Работодатель может обращаться с предложением о принятии сотрудника на работу в другую организацию. Чаще всего это происходит при ликвидации или реорганизации компании, а также при сокращении штатов, когда персонал вынужден покинуть свои рабочие места (и нужно ему помочь в поиске новых). Оптимальный вариант – перевод в другую компанию, для чего и требуется ходатайство. Однако такой документ может быть оформлен и при увольнении по желанию сотрудника или другим причинам. Законодательство не обязывает работодателей содействовать работникам в новом трудоустройстве, это их право. Но по сложившейся практике ходатайства подаются по поводу сотрудников, которые хорошо себя зарекомендовали.
Отдельно следует упомянуть об иностранцах. Обращение с письменной просьбой о приеме их на работу обязательно.
Важно: ходатайство содержит прошение о приеме на работу и ни к чему не обязывает адресата. При условии, что оно убедительно написано, вполне можно рассчитывать на то, что новый работодатель примет такой документ во внимание.
Как оформить ходатайство о приеме на работу?
Порядок составления ходатайства в законодательстве не урегулирован. Нет какой-либо официальной формы, какой необходимо придерживаться. Однако действуют некоторые правила, которые должны выполняться при оформлении такого рода документов:
- Составлять ходатайство о приеме на работу следует в деловом стиле. Нельзя использовать просторечные и жаргонные слова и выражения. Информация должна излагаться четко и аргументированно, без исправлений и подтирок. Важно также обращать внимание на грамотность.
- При оформлении документа необходимо учитывать, какой регламент действует в компании и в какой форме происходит трудоустройство.
- Для подтверждения сведений о работнике к ходатайству могут прилагаться соответствующие документы, например дипломы, аттестат, паспорт, справки от предыдущих работодателей, трудовая книжка, а также бумаги, подтверждающие наличие наград за успехи в трудовой деятельности, прохождение практики или курсов повышения квалификации.
- Ходатайство о принятии работника должно содержать следующую информацию:
- Наименование компании, от имени которой подается документ.
- Должность, фамилия и инициалы руководителя, подписывающего ходатайство.
- Информация об организации, куда подается документ, и сведения о ее директоре.
- Суть ходатайства, то есть предложение (прошение) о приеме работника на должность.
- Аргументы в пользу принятия именно этого человека. Необходимо описать его профессиональные и личные преимущества.
- Список документов, которые прилагаются.
- Дата составления ходатайства.
- Подпись работника.
- Подпись руководителя организации.
Образец ходатайства о приеме на работу
Ходатайство – это далеко не единственное, что может потребоваться при приеме на работу. Поэтому рекомендуем ознакомиться с материалами о
- правильном создании резюме на работу;
- стоимости прохождения медкомиссии;
- анкете для приема на работу;
- справке о трудоустройстве от работодателя;
- необходимых документах для трудоустройства.
Подводим итоги
Ходатайство о приеме на работу представляет собой документ, содержащий просьбу о принятии какого-либо лица на должность. Подается этот документ работодателем по собственному усмотрению (как правило, при увольнении по независящим от работника причинам). Причем последний должен зарекомендовать себя как хороший специалист, чтобы можно было рассчитывать на ходатайство.
Документ может быть оформлен в произвольной форме, поскольку в законе его образца нет. Однако некоторых правил все-таки следует придерживаться. Чтобы упростить написание ходатайства, стоит воспользоваться его образцом.