Содержание:
Без страхового стажа невозможно начисление пенсии. Каждый гражданин, относящийся к трудоспособной категории лиц, должен выработать установленное количество лет.
Понятие страхового стажа
Данное понятие подробно рассматривается в статьях 11, 12 ФЗ №400.
Этот показатель – число отработанных с официальным оформлением лет, позволяющих назначить выплаты после того, как человек прекратит вести трудовую деятельность. В него могут входить и периоды, когда гражданин фактически не работал (в этом ключевое отличие от трудового стажа).
Если работодатель осуществлял свою деятельность с нарушениями – не произвел запись в трудовой книжке, не начислял страховые взносы, – гражданин может не рассчитывать на выслугу за это время.
Ранее требовалось, чтобы страховой стаж для пенсии по старости составлял пять лет. С течением времени эта цифра выросла. Тенденция к ее повышению сохраняется.
Что именно входит в стаж
В это понятие включают следующие виды деятельности:
- Уход за человеком с инвалидностью 1 или 2 группы;
- Служба в вооруженных силах (период рассчитывается в двойном размере, а если человек участвовал в боевых действиях, то в тройном);
- Уход за человеком, достигшим 80 лет;
- Посещение курсов повышения имеющейся квалификации;
- Уход за ребенком в возрасте до полутора лет;
- Прохождение оплачиваемой практики на производстве;
- Ведение общественно-полезной оплачиваемой деятельности;
- Проживание с супругом-военнослужащим при отсутствии условий для трудоустройства (максимум 5 лет);
- Уход за ребенком с инвалидностью.
Если человек временно утрачивал трудоспособность, но страховые выплаты за ним сохранялись, этот период тоже будет включен в подсчеты.
Если человек был официально безработным с получением соответствующего пособия, он может рассчитывать, что это время тоже учтется. То же самое касается периода, когда лицо было незаконно лишено свободы (если его реабилитировали).
Перевод рабочего стажа в страховой – 1:1, то есть месяц трудового приравнивается к месяцу страхового.
Особые условия
При назначении пенсионных выплат рассматривают многие аспекты рабочей деятельности человека. Это касается особых условий труда. К ним причисляются следующие:
- Работа на Крайнем Севере или на территориях, к нему приравненных;
- Осуществление деятельности во вредных и/или тяжелых условиях;
- Принадлежность к профессиям особого типа.
Коэффициент расчета в таких случаях – 1,5, 2,0 либо 3,0. От него во многом зависит, с какого возраста человек уходит на пенсию.
Есть условия, при которых он повышается. Если гражданин продолжает работать еще 5 лет по достижении пенсионного возраста, то фиксированный размер выплат увеличится на 35%, а количество баллов – почти в два раза. Если этот период составляет 10 лет, то первый показатель повысится в 2, а второй – в 2,5 раза.
Минимальный стаж для назначения и начисления страховой пенсии
2015 год ознаменовался проведением пенсионной реформы. Среди новшеств – постепенное увеличение минимального отработанного периода, чтобы иметь возможность получать положенные по возрасту выплаты. В 2019 году он составляет 10 лет. К 2024 г. его планируется повысить до 15 лет.
Параллельно с этим процессом происходит увеличение уровня пенсионных баллов. Ежегодно установленный минимум возрастает на 2,4 балла, и к 2025 г. он достигнет 30.
В 2019 г. уходить на пенсию могут граждане с девятью годами страхового стажа и с 13,8 баллами.
Что делать, если нет минимального страхового стажа
Если гражданин не отработал установленного количества лет, он вправе претендовать на начисление выплат без учета трудового стажа – его обеспечивают социальной пенсией. Это происходит в том случае, если нет оснований для оформления пенсии по достижении большего количества лет (женщины – 60, мужчины – 65 лет).
Если человек является представителем малочисленных северных народов, он может получать пенсию без стажа с 50/55 лет (женщины и мужчины соответственно). То же самое касается инвалидов и иных групп нетрудоспособных лиц.
Сумма выплат подлежит ежегодной индексации. Эта процедура обязательная, она осуществляется на правительственном уровне.
Как рассчитывается
Процедура установления стажа зафиксирована в ФЗ №400.
Заявления на получение страховых выплат по старости принимают в местном отделе ПФР. Человек предоставляет бумаги, подтверждающие его личность и страховой стаж, пишет заявление на начисление положенных средств. Максимум через 10 дней (рабочих) пенсия будет рассчитана.
Важная особенность: если периоды выполнения определенной деятельности одинаковы, гражданин вправе выбирать, за какой из них будут начисляться баллы. Так, они могут быть насчитаны женщине за нахождение в декретном отпуске или за трудовую деятельность (при официальном трудоустройстве).
В ходе исчисления стажа осуществляется установление и суммирование всех периодов трудовой занятости с отчислениями в ПФ. Оценку полученной информации производят за два этапа – до 2015 года и после. В первом случае учитывается льготный порядок и действующие правила, во втором базой выступает закон «О страховых пенсиях».
Величина, которой уделяется особое внимание, – индивидуальный пенсионный коэффициент. Его определяют такие показатели как уровень зарплаты и стаж. Формула, по которой рассчитывается страховая пенсия:
СП = ИПК х СПБ + ФЧ.
ИПК – это индивидуальный пенсионный коэффициент, СПБ – стоимость пенсионного балла, а ФЧ – фиксированная часть.
Порядок выплат
Порядок осуществления выплат – раз в месяц. Гражданин сам определяет, каким образом получать средства. Есть три варианта:
- Начисление на карточку. Этот путь наиболее распространен и популярен. «Пластиком» сегодня можно рассчитываться практически везде. При желании пенсию обналичивают через банкомат.
- Получение денег в почтовом отделении (можно заказным письмом, оно доставляется на дом).
- Пользование услугами компаний, осуществляющих доставку пенсий. На сайте ПФ указан перечень организаций, специализирующихся на таких услугах.
Пример
Женщина с 30-летним стажем имеет 120 пенсионных баллов. В 2019 году 1 балл приравнивается к 84 рублям 24 копейкам. Размер фиксированной выплаты – 5 334, 19 руб.
Если гражданка по достижении 55 лет обратится за начислением пенсии, ее размер составит:
120 х 84.24 + 5334.19 = 15 442,99 руб.Если женщина проработает еще пять лет, то к 60 годам ее страховая пенсия будет такой:
120 х 1.45 х 84.24 + 5334,19 х 1,36 = 21 912,25 руб.А если она предпочтет трудиться до 65 лет, то получит такую сумму:
120 х 2.32 х 84,24 + 5334,19 х 2,11 = 34 707,55 руб.
Пенсионная реформа – новое понятие для современной России. Пока неизвестно, нуждается ли она в корректировках, и в каких именно. С течением времени будут выявлены все ее положительные и отрицательные стороны.
