Как составить заявление о выходе из профсоюза

Когда человек устраивается на работу и вступает в профсоюзную организацию, он ожидает, что в случае каких-то разногласий и неурядиц с руководством профсоюз поможет лояльно разобраться с этими проблемами. Но так ли это на самом деле?

Этим вопросом задавался каждый работник, в чьей организации есть профсоюз. Люди просто не видят значимой пользы от этого объединения и считают, что оно создано для «отмывания» денег у законопослушных служащих. Сотрудников не устраивает такое положение дел, и многие, наверняка, не раз задумывались о выходе из профессионального союза.

Как это можно сделать и образец заявления — в статье.

Заявление

Понятие профессионального союза

Для начала надо понять, что же это за магическое объединение, которое обещает всем помощь, и какие функции оно обязуется выполнять.

Профсоюз – это общественная организация, объединяющая людей по профессиональной деятельности и ставящая своими целями защиту прав трудящихся. Такие организации создаются в государственных учреждениях и в крупных компаниях. Каждая из организаций имеет свой устав, прописанный индивидуально, а каждый человек, вступивший в профсоюз, получает соответствующий билет.

Билет члена профсоюза

Что профсоюз дает участникам

По факту член организации может получить немалую пользу, ведь профсоюз дает своим участникам следующие права:

  • Право на юридическую консультацию;
  • Право на скидки и льготы на различные путевки;
  • Право на возмещение части денежных средств за путевки в детские лагеря или санатории;
  • Право на защиту прав трудящегося в случае неправомерных негативных санкций, например, штрафов, увольнения;
  • Право на защиту в ходе судебного процесса;
  • Право на улучшение условий труда;
  • Право на дополнительное медицинское страхование;
  • Возможность получать подарки на праздники от профсоюзной организации.
Смотрите также:  Документы для имущественного вычета при покупке квартиры

Взамен на эти блага каждый член профессионального союза обязуется платить процент от оклада ежемесячно, что в сумме дает неплохую прибавку к заработной плате председателя профсоюза.

Пример. У энергетической компании «Газпром» с 2000 года существует профсоюз. В ее составе более 300 тысяч человек. Ниже приведены задачи, которые выполняет организация, главная из которых — это обеспечивать связь между производством и трудящимися, удовлетворять их потребности.

Пример - задачи профсоюза Газпрома

Выход из организации — причины

Основными причинами добровольного выхода из профсоюза являются:

  • Некачественная работа: несоответствие ожиданиям участника, несоблюдение обещаний;
  • Недоверие к руководству этого объединения из-за некорректности отчетов и отсутствие результатов деятельности;
  • Нежелание платить взносы, в том числе невозможность это делать из-за отсутствия свободных средств. Иногда такая ситуация складывается после снижения участнику организации зарплаты на предприятии;
  • Отсутствие активной помощи и поддержки при реальных конфликтах членов профсоюза с руководителями учреждений и фирм.

Порядок выхода

Взвесив все плюсы и минусы, работник самостоятельно должен решить хочет ли он продолжать числиться в профсоюзе. Следует помнить, что в случае выхода он лишается главной привилегии – помощи в решении споров с руководством. Все последующие неприятности будут решаться работником самостоятельно, через соответствующие органы, инспекцию по труду и суд.

Если сотрудник коммерческой организации или государственного учреждения все же принял решение о выходе из профессионального союза, то ему не стоит опасаться негативных санкций от начальства или личного презрения, так как он по закону имеет на это полное право.

Порядок действий:

  1. Написать заявление на имя председателя с просьбой исключить из состава членов профсоюзной организации.
  2. В заявлении сформулировать причины, на которых базируется его решение. Для того, чтобы корректно их обозначить, рекомендуется обратиться к Федеральному Закону РФ «О профессиональных рабочих союзах».
  3. Написать отказ от вычета из заработной платы денежных средств в фонд профсоюза и передать соответствующую бумагу в бухгалтерию.
  4. Заявление будет рассмотрено в течение 30 дней со дня написания.

Если есть конкретные обоснования и причины, по которым хотелось бы выйти раньше, их стоит прописать и указать соответствующие сроки. Только при этом условии руководство незамедлительно рассмотрит заявление.

К заявлению прикладывается билет члена профсоюза. Одну копию заявления следует хранить у себя в течение года.

Немного сложнее дела обстоят в случае, если из профсоюза хочет выйти его председатель. В такой ситуации сначала необходимо написать заявление об отказе от полномочий, найти замену и на общем собрании установить сроки передачи полномочий и только потом писать заявление с просьбой о выходе из профсоюза.

Как заполнить заявление

Официальной регламентированной формы этого документа нет, но оно должно содержать следующие данные:

  • Название организации;
  • ФИО председателя профсоюза, на которого пишется заявление;
  • ФИО заявителя;
  • Основная часть. Включает в себя непосредственную просьбу об исключении и причины выхода (по желанию);
  • Дата и подписи.
Смотрите также:  Как писать гарантийное письмо на оплату — образец

Образец

Скачать образец заявления о выходе из профсоюза