Как получить звание ветерана труда в 2019 году

Ветеран труда. Звучит гордо, не так ли? В России многие мечтают получить заветную медаль и удостоверение. Во-первых, потому что это – показатель статуса. Во-вторых, возможность использовать льготы и преимущества. Сколько лет нужно отработать для мужчин и женщин, каков порядок и условия получения звания и какие именно льготы существуют для ветеранов – в статье.

Ветеран труда

Ветеран труда: определение

Для начала сфокусируемся на самом понятии. В СССР существовала одноименная медаль – это была мера морального поощрения. Человек, награжденный такой медалью, не имел по сути никаких преимуществ, но мог гордиться собой, своими успехами и качествами.

Однако были исключения: рабочие и сотрудники конкретных предприятий могли рассчитывать на льготы. Меры поощрения регулировались на внутреннем уровне конкретной организации и зависели исключительно от инициативы руководства.

В РФ ситуация изменилась в пользу трудящихся. Теперь каждый гражданин имеет право стать ветераном труда. Более того, существуют не только федеральный, но и региональный уровень звания. Например, ветеран труда республики Карелия.

Помимо преимуществ, касающихся социального обеспечения, ветеранам труда ежемесячно может выплачиваться надбавка к пенсии. Может – потому что этот вопрос решается на уровне субъекта страны, и не всегда субъект принимает решение о финансовой поддержке почетных тружеников.

Чтобы стать ветераном труда, надо потрудится в прямом смысле слова: заработать определенный стаж, быть отмеченным государством за старания и достижения. Давайте рассмотрим, сколько лет нужно отработать и какие регалии требуются для присвоения ветеранства.

Льготы

Чтобы понимать, что привлекательного в ветеранстве с точки зрения привилегий, рассмотрим перечень льгот. Он постоянно модернизируется, последние изменения — февраля 2019 года.

Здесь так же, как и в случае с надбавкой к пенсии: каждый регион сам определяет список преференций. Поэтому рассмотренные ниже льготы, разделенные на группы, являются примерным обобщенным перечнем.

Коммунальные льготы

  • Субсидирование платежей на отопление, электроэнергию, водоснабжение, капитальный ремонт. Подразумевает возвращение средств до 50%;
  • Скидка на оплату домашнего телефона.

Налоговые льготы

  • Скидки на оплату транспортного, жилищного и земельного налога. Транспортный налог в России вызывает много споров, однако пока не удается добиться его отмены;
  • Отсутствие обязанности оплачивать НДФЛ;
  • Размер налога на приобретаемую недвижимость снижается.

Медицинские льготы

  • Возмещение стоимости дороги туда-обратно к месту отдыха и путевка в санаторий. Для ее получения необходимо иметь рекомендации от лечащего врача;
  • Получение медицинского обслуживания вне очереди. Речь идет, скорее, о доступе к некоторым видам медицинской помощи, лечения в порядке отдельной очередности (из граждан, имеющих аналогичные привилегии);
  • Бесплатное протезирование зубов: установка и обслуживание. Однако не все так просто: для протезирования используются недорогие материалы, если пациент претендует на материалы выше по стоимости, то оплачивает их сам;
  • Скидка на лекарства. Распространяется только на муниципальные аптеки и с условием наличия рецепта от врача;
  • Все льготы распространяются исключительно на государственные учреждения.

Для ветеранов труда регионального значения могут действовать дополнительно: бесплатный проезд в городском транспорте, скидки на ж/д и водный транспорт, право на улучшение жилищных условий, возможность получения скидки на продукты и одежду (вводится редко в виде карточек и касается только наиболее важных категорий).

Региональные льготы на примере Республики Карелия:

    • Ежемесячная выплата 800 рублей от соцорганов Петрозаводска;
    • Субсидия на оплату коммунальных услуг;
    • Возврат 50% затрат на обогрев жилья (если оно не подключено к центральному отоплению);
    • Бесплатное протезирование и ремонт протезов не чаще одного раза в год или по назначению врача;
    • Если льготник отказывается от предоставления вышеуказанных услуг, он имеет право получить ее эквивалент в денежном виде.

Условия для получения

Работа в одной отрасли — 15 лет.
Общий стаж — 25 и 20 лет.
Награды за трудовые достижения.

Трудовой стаж

Это специальный ветеранский и общий трудовые стажи. Ветеранский или, как его еще называют, за выслугу лет, касается работы в одной отрасли – необходимо выработать в ней не менее 15 лет.

Не всегда один год стажа равен одному году работы. Например, врачам-хирургам начисляется 1,5 года за один календарный год работы. То есть необходимые 15 лет они выработают за 10 календарных.

Общий трудовой стаж – это все время, пока человек работал. Необходимый срок устанавливается в зависимости от пола:

  • Для мужчин – 25 лет;
  • Для женщин – 20 лет.

Здесь в зачет идет только календарный стаж – фактически отработанные годы вне зависимости от применяемых коэффициентов, связанных со спецификой отрасли.

Важно! Никаких послаблений и пересчетов для жителей регионов Крайнего Севера не предусмотрено. Единственное, на что они могут претендовать в данной ситуации – льготы и увеличенные выплаты. Но это связано не с ветеранским званием, а с общими условиями, установленными властями регионов.

Какие периоды входят в трудовой стаж

Чтобы правильно рассчитать общий трудовой стаж важно знать, какие периоды в него входят. Многие ошибочно полагают, что речь идет только о том времени, когда они официально и непосредственно трудились в организации. На самом деле под начисление лет попадают другие ситуации:

  • Периоды, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам. Законодательно предусмотрено 140 дней такого отпуска (70 дней до рождения малыша и 70 дней после), 194 дня, если детей несколько (84 и 110 соответственно), 156 дней, если роды прошли с осложнениями. Также есть поправки, связанные с преждевременными родами и определенными регионами проживания;
  • Период ухода за ребенком – это срок до 1,5 лет. В течение него за женщиной сохраняется рабочее место;
  • Больничные – периоды, когда человек не работал из-за состояния здоровья и подтверждал факт болезни документально;
  • Периоды, когда работник отлучался на учебу или курсы, повышающие квалификацию, по инициативе работодателя с условием сохранения за ним рабочего места и зарплаты;
  • Служба в Вооруженных силах;
  • Периоды, когда гражданин находится в местах лишения свободы, но в дальнейшей его невиновность доказывается;
  • Нахождение на учете в Службе занятости и получение пособия по безработице;
  • Участие в общественных работах (оплачиваемых);
  • Время переезда с места на место, если это произошло по инициативе работодателя и связано с рабочим процессом;
  • Период ухода за инвалидом первой группы или пенсионером возрастом выше 80 лет;
  • Для супругов военнослужащих и дипломатических, консульских работников: не более пяти лет проживания в местах/за границей, где невозможно трудоустроиться.

Вопрос. Мария К. 17 лет работала в банке и была удостоена награды за заслуги от Министерства труда. Она выходила в отпуск по уходу за ребенком, который выпал на последние 1,5 года службы. Потом уволилась и устроилась продавцом в магазин. Там она трудилась еще 2,5 года. Затем встала на учет в Службе занятости и полгода получала пособие по безработице, после чего устроилась в другой магазин и продолжила трудовую деятельность. Может ли она претендовать на звание ветерана труда?

Ответ. Да, может. Отпуска по уходу за детьми, по беременности и родам, постановка на учет в Службе занятости идут в трудовой стаж. Мария работала в одной отрасли более 15 лет, а общий стаж более 20 лет. Также у нее есть государственная награда, что является еще одним условием для становления ветераном труда.

Необходимые награды

Ниже приведены списки наград, которые дают право претендовать на звание ветерана труда.

Медаль СССР "Ветеран труда"

Можно ли получить звание без наград

На федеральном уровне единственное исключение по наградам действует для граждан, начавших работать в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны. При этом они должны иметь повышенный стаж – 40 лет (м) и 35 (ж). Отсюда выходит, что их возраст сейчас – не менее 80 лет.

Также есть регионы, населению которых сильно повезло: они могут стать ветеранами труда без почетных орденов и медалей.

Оренбургская область

  • 43 года (м), 38 лет (ж). Из них не менее 21,5 и 19 лет соответственно необходимо трудиться в Оренбургской области;
  • 25 (м) и 20 (ж) для многодетных семей (более пяти детей) и родителя ребенка-инвалида;
  • 25 (м) и 20 (ж) для граждан, обеспечивающих более пяти лет охрану общественного порядка в регионе.

Кемеровская область

  • 45 лет (м), 40 лет (ж) + пенсионный возраст;
  • 40 лет (м), 35 лет (ж), при этом 10 и 7,5 лет соответственно нужно проработать на работах из Списка No 1 (вредные профессии).

Республика Башкортостан

40 лет (м), 35 лет (ж) + пенсионный возраст.

Документы для оформления

Присуждением звания ветерана труда занимаются органы соцзащиты субъекта РФ.

Документы:

  1. Паспорт и копия;.
  2. Трудовая книжка и копия.
  3. Два фотоснимка 3х4.
  4. Выписка о стаже работы (ее выдает ПФР).

На процесс регистрации заявления от гражданина, проверки подлинности документов и озвучивания решения уходит около 35 дней. Если оно положительное, то в трудовой книжке делает запись о присвоении звания ветерана труда, после чего лицо имеет право подавать на льготы.