Как получить звание ветерана труда в 2019 году

Ветеран труда. Звучит гордо, не так ли? В России многие мечтают получить заветную медаль и удостоверение. Во-первых, потому что это – показатель статуса. Во-вторых, возможность использовать льготы и преимущества. Сколько лет нужно отработать для мужчин и женщин, каков порядок и условия получения звания и какие именно льготы существуют для ветеранов – в статье.

Ветеран труда: определение

Для начала сфокусируемся на самом понятии. В СССР существовала одноименная медаль – это была мера морального поощрения. Человек, награжденный такой медалью, не имел по сути никаких преимуществ, но мог гордиться собой, своими успехами и качествами.

Однако были исключения: рабочие и сотрудники конкретных предприятий могли рассчитывать на льготы. Меры поощрения регулировались на внутреннем уровне конкретной организации и зависели исключительно от инициативы руководства.

В РФ ситуация изменилась в пользу трудящихся. Теперь каждый гражданин имеет право стать ветераном труда. Более того, существуют не только федеральный, но и региональный уровень звания. Например, ветеран труда республики Карелия.

Помимо преимуществ, касающихся социального обеспечения, ветеранам труда ежемесячно может выплачиваться надбавка к пенсии. Может – потому что этот вопрос решается на уровне субъекта страны, и не всегда субъект принимает решение о финансовой поддержке почетных тружеников.

Чтобы стать ветераном труда, надо потрудится в прямом смысле слова: заработать определенный стаж, быть отмеченным государством за старания и достижения. Давайте рассмотрим, сколько лет нужно отработать и какие регалии требуются для присвоения ветеранства.

Льготы

Чтобы понимать, что привлекательного в ветеранстве с точки зрения привилегий, рассмотрим перечень льгот. Он постоянно модернизируется, последние изменения — февраля 2019 года.

Здесь так же, как и в случае с надбавкой к пенсии: каждый регион сам определяет список преференций. Поэтому рассмотренные ниже льготы, разделенные на группы, являются примерным обобщенным перечнем.

Коммунальные льготы

• Субсидирование платежей на отопление, электроэнергию, водоснабжение, капитальный ремонт. Подразумевает возвращение средств до 50%;
• Скидка на оплату домашнего телефона.

Налоговые льготы

• Скидки на оплату транспортного, жилищного и земельного налога. Транспортный налог в России вызывает много споров, однако пока не удается добиться его отмены;
• Отсутствие обязанности оплачивать НДФЛ;
• Размер налога на приобретаемую недвижимость снижается.

Медицинские льготы

• Возмещение стоимости дороги туда-обратно к месту отдыха и путевка в санаторий. Для ее получения необходимо иметь рекомендации от лечащего врача;
• Получение медицинского обслуживания вне очереди. Речь идет, скорее, о доступе к некоторым видам медицинской помощи, лечения в порядке отдельной очередности (из граждан, имеющих аналогичные привилегии);
• Бесплатное протезирование зубов: установка и обслуживание. Однако не все так просто: для протезирования используются недорогие материалы, если пациент претендует на материалы выше по стоимости, то оплачивает их сам;
• Скидка на лекарства. Распространяется только на муниципальные аптеки и с условием наличия рецепта от врача;
• Все льготы распространяются исключительно на государственные учреждения.

Для ветеранов труда регионального значения могут действовать дополнительно: бесплатный проезд в городском транспорте, скидки на ж/д и водный транспорт, право на улучшение жилищных условий, возможность получения скидки на продукты и одежду (вводится редко в виде карточек и касается только наиболее важных категорий).

Региональные льготы на примере Республики Карелия:

• • Ежемесячная выплата 800 рублей от соцорганов Петрозаводска;
  • Субсидия на оплату коммунальных услуг;
  • Возврат 50% затрат на обогрев жилья (если оно не подключено к центральному отоплению);
  • Бесплатное протезирование и ремонт протезов не чаще одного раза в год или по назначению врача;
  • Если льготник отказывается от предоставления вышеуказанных услуг, он имеет право получить ее эквивалент в денежном виде.

Условия для получения

Работа в одной отрасли — 15 лет.
Общий стаж — 25 и 20 лет.
Награды за трудовые достижения.

Трудовой стаж

Это специальный ветеранский и общий трудовые стажи. Ветеранский или, как его еще называют, за выслугу лет, касается работы в одной отрасли – необходимо выработать в ней не менее 15 лет.

Не всегда один год стажа равен одному году работы. Например, врачам-хирургам начисляется 1,5 года за один календарный год работы. То есть необходимые 15 лет они выработают за 10 календарных.

Общий трудовой стаж – это все время, пока человек работал. Необходимый срок устанавливается в зависимости от пола:

• Для мужчин – 25 лет;
• Для женщин – 20 лет.

Здесь в зачет идет только календарный стаж – фактически отработанные годы вне зависимости от применяемых коэффициентов, связанных со спецификой отрасли.

Важно! Никаких послаблений и пересчетов для жителей регионов Крайнего Севера не предусмотрено. Единственное, на что они могут претендовать в данной ситуации – льготы и увеличенные выплаты. Но это связано не с ветеранским званием, а с общими условиями, установленными властями регионов.

Какие периоды входят в трудовой стаж

Чтобы правильно рассчитать общий трудовой стаж важно знать, какие периоды в него входят. Многие ошибочно полагают, что речь идет только о том времени, когда они официально и непосредственно трудились в организации. На самом деле под начисление лет попадают другие ситуации:

• Периоды, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам. Законодательно предусмотрено 140 дней такого отпуска (70 дней до рождения малыша и 70 дней после), 194 дня, если детей несколько (84 и 110 соответственно), 156 дней, если роды прошли с осложнениями. Также есть поправки, связанные с преждевременными родами и определенными регионами проживания;
• Период ухода за ребенком – это срок до 1,5 лет. В течение него за женщиной сохраняется рабочее место;
• Больничные – периоды, когда человек не работал из-за состояния здоровья и подтверждал факт болезни документально;
• Периоды, когда работник отлучался на учебу или курсы, повышающие квалификацию, по инициативе работодателя с условием сохранения за ним рабочего места и зарплаты;
• Служба в Вооруженных силах;
• Периоды, когда гражданин находится в местах лишения свободы, но в дальнейшей его невиновность доказывается;
• Нахождение на учете в Службе занятости и получение пособия по безработице;
• Участие в общественных работах (оплачиваемых);
• Время переезда с места на место, если это произошло по инициативе работодателя и связано с рабочим процессом;
• Период ухода за инвалидом первой группы или пенсионером возрастом выше 80 лет;
• Для супругов военнослужащих и дипломатических, консульских работников: не более пяти лет проживания в местах/за границей, где невозможно трудоустроиться.

Вопрос. Мария К. 17 лет работала в банке и была удостоена награды за заслуги от Министерства труда. Она выходила в отпуск по уходу за ребенком, который выпал на последние 1,5 года службы. Потом уволилась и устроилась продавцом в магазин. Там она трудилась еще 2,5 года. Затем встала на учет в Службе занятости и полгода получала пособие по безработице, после чего устроилась в другой магазин и продолжила трудовую деятельность. Может ли она претендовать на звание ветерана труда?

Ответ. Да, может. Отпуска по уходу за детьми, по беременности и родам, постановка на учет в Службе занятости идут в трудовой стаж. Мария работала в одной отрасли более 15 лет, а общий стаж более 20 лет. Также у нее есть государственная награда, что является еще одним условием для становления ветераном труда.

Необходимые награды

Ниже приведены списки наград, которые дают право претендовать на звание ветерана труда.

• Ордена – скачать полный перечень;
• Медали – скачать полный перечень;
• Почетные звания – скачать полный перечень;
• Ведомственные награды РФ и СССР – скачать полный перечень;
• Редкие награды – скачать полный перечень.

Можно ли получить звание без наград

На федеральном уровне единственное исключение по наградам действует для граждан, начавших работать в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны. При этом они должны иметь повышенный стаж – 40 лет (м) и 35 (ж). Отсюда выходит, что их возраст сейчас – не менее 80 лет.

Также есть регионы, населению которых сильно повезло: они могут стать ветеранами труда без почетных орденов и медалей.

Оренбургская область

• 43 года (м), 38 лет (ж). Из них не менее 21,5 и 19 лет соответственно необходимо трудиться в Оренбургской области;
• 25 (м) и 20 (ж) для многодетных семей (более пяти детей) и родителя ребенка-инвалида;
• 25 (м) и 20 (ж) для граждан, обеспечивающих более пяти лет охрану общественного порядка в регионе.

Кемеровская область

• 45 лет (м), 40 лет (ж) + пенсионный возраст;
• 40 лет (м), 35 лет (ж), при этом 10 и 7,5 лет соответственно нужно проработать на работах из Списка No 1 (вредные профессии).

Республика Башкортостан

40 лет (м), 35 лет (ж) + пенсионный возраст.

Документы для оформления

Присуждением звания ветерана труда занимаются органы соцзащиты субъекта РФ.

Документы:

1. Паспорт и копия;.
2. Трудовая книжка и копия.
3. Два фотоснимка 3х4.
4. Выписка о стаже работы (ее выдает ПФР).

На процесс регистрации заявления от гражданина, проверки подлинности документов и озвучивания решения уходит около 35 дней. Если оно положительное, то в трудовой книжке делает запись о присвоении звания ветерана труда, после чего лицо имеет право подавать на льготы.